根據(jù)直播吧記者報(bào)道，按照相關(guān)消息來源透露，北控隊(duì)在人員跟教練團(tuán)隊(duì)這方面有了新舉動(dòng)。在2025 - 26賽季，球隊(duì)打算先儲備三個(gè)外援，后面再依照賽季進(jìn)行過程里球隊(duì)表現(xiàn)、球員受傷等實(shí)際狀況，靈活拿主意是否對外援陣容進(jìn)行增添或者調(diào)整 。

同時(shí)，球隊(duì)決定跟已經(jīng)效力兩個(gè)賽季的后衛(wèi)外援里勒續(xù)約?；仡?024 - 25賽季，里勒在賽場上的表現(xiàn)特別亮眼，常規(guī)賽他上場43場，平均每場能拿到20.3分，投籃命中的比例高達(dá)53%，三分球命中比例也有35%。到了季后賽，他狀態(tài)更是火熱，6場比賽平均每場貢獻(xiàn)25分，命中比例保持在52%，三分球命中比例提高到38%。

這般穩(wěn)定又出色的發(fā)揮，自然獲得了球隊(duì)管理層足夠的信任，所以在上個(gè)賽季結(jié)束以后，北控隊(duì)就已經(jīng)確定了跟里勒續(xù)約的決定，并且放走老將劉曉宇。

直播吧記者還透露，在教練團(tuán)隊(duì)變化上，北控隊(duì)也有新安排。從這個(gè)星期開始，球隊(duì)正式啟動(dòng)新賽季的準(zhǔn)備工作，而張慶鵬會(huì)以主教練身份挑起帶領(lǐng)隊(duì)伍的大梁。據(jù)了解，張慶鵬和北控隊(duì)簽了一份為期兩年的合同，球隊(duì)也給新賽季定了明確目標(biāo)——進(jìn)到前八。

回望上一個(gè)賽季，北控隊(duì)有過一段起伏。因?yàn)樯眢w方面的緣故，老帥閔鹿蕾不得不暫時(shí)離開隊(duì)伍，助理教練格蘭在緊急情況下接受任命，出任球隊(duì)代理主教練。在常規(guī)賽里面，北控隊(duì)最后排到第11名。季后賽期間，他們碰到北京首鋼，盡管球員們拼盡全力，可最后還是以1比3的大比分輸給對方，在這里停下腳步，最終賽季排名第8。

賽季完結(jié)之后，閔鹿蕾由于身體狀況正式向球隊(duì)提出離職，北控隊(duì)馬上展開重新挑選教練的工作。張慶鵬之前在2022年年底開始當(dāng)天津隊(duì)主教練，不過由于一些實(shí)際因素，他最近向天津隊(duì)提出離職。北控隊(duì)知道這個(gè)消息后，很快和他取得聯(lián)系，經(jīng)過好幾輪深入交流，雙方最后達(dá)成共識，張慶鵬正式加入北控。相信張慶鵬執(zhí)教以后，北控隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)風(fēng)格、以及在場上的表現(xiàn)會(huì)有新變化。

北控隊(duì)續(xù)約里勒，這個(gè)決定十分明智。過去兩個(gè)賽季，里勒已經(jīng)成為球隊(duì)進(jìn)攻方面的關(guān)鍵人物。他得分辦法多種多樣，不管是突破后的凌厲終結(jié)，還是外線的準(zhǔn)確三分，都讓對手難以招架。穩(wěn)定的得分?jǐn)?shù)據(jù)，以及在常規(guī)賽和季后賽關(guān)鍵場次中多次站出來，是球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系里不能缺少的一部分，續(xù)約他能夠保證球隊(duì)進(jìn)攻火力持續(xù)下去。

選擇張慶鵬來當(dāng)教練，也不難理解。張慶鵬在天津隊(duì)當(dāng)教練的時(shí)候，培養(yǎng)新人的本事很厲害。有些本來不咋起眼的年輕球員，在他用心指導(dǎo)下慢慢開始冒尖。同時(shí)，他還給天津隊(duì)弄出了很有特點(diǎn)的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格，特別是外線三分球戰(zhàn)術(shù)，讓天津隊(duì)在賽場上有了不一樣的競爭力。北控隊(duì)看重的，就是他這種能挖出球員潛力、塑造球隊(duì)風(fēng)格的本事，盼著能給北控隊(duì)帶來新戰(zhàn)力，弄出屬于北控的特別戰(zhàn)術(shù)體系。

當(dāng)下的CBA競爭也很激烈，各支球隊(duì)在休賽期都干勁十足，調(diào)整陣容配置。北控隊(duì)儲備三個(gè)外援，實(shí)際上是順著潮流來做。在漫長的賽季里，傷病、球員狀態(tài)變化很難避免，儲備多個(gè)外援能給球隊(duì)更多戰(zhàn)術(shù)選擇，讓球隊(duì)在不同情況時(shí)變得從容不迫，不至于無人可用。

另外，聘請張慶鵬當(dāng)教練，也有借助他影響力的考慮。張慶鵬當(dāng)球員時(shí)在CBA很有名，有好多球迷擁躉，關(guān)注度特別高。北控能得到他，可以吸引更多關(guān)注度，提高球隊(duì)商業(yè)價(jià)值和市場影響力。