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    評論：CBA選秀大會影響力與效果均需提高
    
                    
    
                        作者：360直播       時間：2025年07月29日 03:09                    
    
                    
    
                        
    閃電體育7月28日訊2025年CBA選秀大會7月26日結(jié)束，兩輪共計只有21人入選，這項旨在拓寬人才渠道的制度，目前來看不僅影響力有限，實(shí)際效果更顯乏力。這也讓選秀淪為“走過場”的儀式。
    球員硬實(shí)力的短板是首要瓶頸。究其原因，校園籃球、草根籃球與職業(yè)聯(lián)賽的強(qiáng)度斷層明顯——CUBA和民間賽事的對抗強(qiáng)度、戰(zhàn)術(shù)復(fù)雜度遠(yuǎn)低于CBA，導(dǎo)致球員進(jìn)入選秀時，在體能儲備、防守意識等硬核指標(biāo)上難以達(dá)標(biāo)。
    機(jī)制設(shè)計的倉促放大了篩選誤差?，F(xiàn)行模式下，選秀訓(xùn)練營結(jié)束后立即進(jìn)入選秀環(huán)節(jié)。球隊缺少時間通過實(shí)戰(zhàn)觀察球員的戰(zhàn)術(shù)適配性，也難以評估球員的心理素質(zhì)。這種"短平快"的流程，讓選秀更像"盲選"。
    球隊的輕視則讓選秀價值打折。CBA球隊多依賴自家青年隊體系，將選秀視為"補(bǔ)充選項"而非"人才主渠道"，拋開高順位球員，多數(shù)選秀球員都淪為"邊緣人"。
    想要破局就需要多管齊下：球員需正視差距，在校園階段就對標(biāo)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化訓(xùn)練；聯(lián)盟應(yīng)調(diào)整流程，訓(xùn)練營后預(yù)留1-2周試訓(xùn)期，讓球隊通過單獨(dú)試訓(xùn)等方式深入考察新秀球員。唯有如此，CBA選秀才能跳出"熱鬧開場、冷清收場"的循環(huán)，真正成為聯(lián)賽造血的新引擎。
    閃電體育 丁志浩
    
                    
    
                    
    
                        標(biāo)簽：
                        選秀  籃球  CBA                      
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
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